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421 empresas fueron multadas por no presentar planillas laborales

La Dirección Obrero Patronal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social informó que 421 empresas fueron multadas por no presentar sus planillas laborales. Según los registros, 58.695 firmas se encuentran activas, de las cuales 41.054 presentaron sus planillas.

ASUNCIÓN.- Las inscripciones se realizaron desde el 1 marzo al 30 de abril, a través del sistema informático, vía web, informó el Ministerio.

Las planillas laborales incluyen lista de empleados y obreros; sueldos y jornales y resumen general de personas ocupadas, que son remitidas vía página web a la Dirección de Registro Obrero Patronal. La presentación se realizó a través de los pasos detallados en el manual del usuario de la sección “Presentación de planillas laborales”.

El sistema on-line se implementa en el marco un importante esfuerzo de modernización del Ministerio de Trabajo, que ha logrado incorporar la tecnología que permitió la recepción de las planillas laborales vía red de internet para todas las empresas interesadas.

RECAUDÓ G. 4.600 MILLONES

Recordemos que el Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) recaudó, en estos siete meses de gestión, más de G. 4.600 millones en conceptos de multas por incumplimientos de normas laborales de conformidad al artículo 398 del Código del Trabajo.

De acuerdo a los datos proveídos por la Dirección General de Inspección y Fiscalización, un total de 252 empresas fueron fiscalizadas de agosto del año pasado al mes de abril de este año, de las cuales 35 ya cuentan con sumario culminado, dicho proceso benefició a un total de 3.196 trabajadores que fueron protegidos en sus derechos laborales. Según el informe, los sectores de limpieza, seguridad, transporte y alojamientos son los presentan mayores infracciones.

Cabe resaltar que mediante los operativos de fiscalización e inspección de las empresas se logró migrar al seguro social del Instituto de Previsión Social (IPS) a 243 trabajadores. Actualmente 31 son las empresas que se encuentran en proceso de sumario.

Las fiscalizaciones laborales se realizan con el objetivo de fortalecer las instancias de control del cumplimiento de las normativas laborales, relativas a las condiciones de trabajo, la salud y seguridad ocupacional, la protección de los trabajadores, la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

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