La Capasu prevé cerrar el año con 3.000 empleos generados.
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Capasu cerrará el año con unos 3.000 nuevos puestos de trabajo generados

La Cámara Paraguaya de Supermercados (Capasu) estará creando alrededor de 3.000 nuevos empleos generados en la red de 80 locales asociados a la organización, al finalizar este año, según informó su presidente Christian Cieplik. Mediante la ley que busca formalizar el trabajo de medio tiempo, esta cifra iría en aumento.

ASUNCIÓN.- “Con la aprobación del proyecto de empleo parcial en el Congreso Nacional, esta cifra irá en aumento”, explicó el empresario Christian Cieplik.

En ese sentido, gremialistas y empleadores del sector comercial buscan formalizar el trabajo a medio tiempo, mediante un anteproyecto de ley que permitirá que jóvenes que se dedican a los estudios puedan tener acceso a un empleo formal con todas las garantías del Código Laboral, en el tiempo que les resta de la jornada. Esta mesa de trabajo también fue consensuada con el Ministerio de Empleo Trabajo y Seguridad Social.

“Lo que a nosotros nos preocupa es que existe una masiva deserción universitaria a causa de la escasa oportunidad de empleo de medio tiempo; entonces el joven que se encuentra en esas condiciones se ve obligado a dejar la universidad por obtener un buen trabajo que le permita desarrollarse, y básicamente eso es lo que a nosotros nos mueve a generar condiciones formales de empleo en tiempo parcial”, manifestó Cieplik.

Comentó que con la reglamentación de esta normativa, desde la Capasu buscarán ofrecer un mejor clima de empleos para los jóvenes  que cuentan con tiempo parcial, por motivos académicos.

“Los jóvenes que se encuentren estudiando una carrera universitaria, podrán trabajar a medio tiempo de 16 a 32 horas semanales, cobrando lo que corresponde y adquiriendo una cobertura social como aportarte al Instituto de Previsión Social (IPS)”, enfatizó el presidente de la asociación.

El objetivo de este proyecto de ley es que las personas puedan tener acceso a un empleo digno y legal dentro de una empresa y que, una vez culminados sus estudios universitarios, tengan la posibilidad de celebrar contratos definitivos con la empresa.

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