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Hubo otro despedido en ABC Color y denuncian violación de derechos laborales

ASUNCIÓN. Un camarógrafo de ABC TV es la nueva víctima de los despidos masivos en los medios del Grupo Zuccolillo. Los trabajadores denunciaron que la empresa periodística viola la ley laboral. Además, cuestionan a la ministra del Trabajo, Carla Bacigalupo, por su actitud complaciente, pese a que ya presentaron cuatro  pedidos de intervención al medio.

“Siguen los despidos ilegales en ABC Color”, reza un comunicado que agregaron desde el perfil @AbcPeriodistas en la red social Twitter. La información señala que “el viernes pasado, el trabajador fue despido como parte del recorte de personal que los directivos de Editorial Azeta SA vienen implementando desde hace un año, por reducción definitiva de las tareas en la plataforma de televisión”.

“La empresa viola la Ley del Trabajo, que establece que en caso de este tipo de reducción se le debe abonar al trabajador el doble de lo que le corresponde por despido injustificado (Art. 99). ABC Color incumple dicha disposición legal”, denuncian.

Añade: “Desde el departamento de RR.HH. de la empresa reconocieron que la desvinculación no fue por incumplimiento de su trabajo, sino que efectivamente por el constante recorte de personal en Editorial Azeta SA. Esto, luego de que el jefe de Redacción, Armando Rivarola y el director de ABC TV, Roberto Sosa, garantizaron que no habría más desvinculaciones por recortes”.

En julio, unos 30 empleados fueron despedidos por reducción de tareas, que se suman a casi 50 en todo un año, y que principalmente era de la plataforma de TV. “Pero a ninguno se le abonó el doble de la indemnización que estipula la Ley Laboral”, denuncian.

BACIGALUPO IGNORA PEDIDO DE TRABAJADORES

El Sindicato de Periodistas del Paraguay pidió la intervención del Ministerio de Justicia de Paraguay y ya suman cuatro solicitudes similares que la ministra Carla Bacigalupo hace caso omiso, según los empleados. “Exigimos la intervención del Ministerio y que se respeten los derechos laborales de los trabajadores en un evidente caso de reduccion definitiva de las tareas”, puntualiza.

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