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Desde el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC) proponen que el reajuste salarial para los docentes sea del 50% y se realice de manera escalonada durante 5 años, a fin de tratar de cumplir las exigencias del sector que amenaza con ir a huelga si no se cumple dicho pedido. Los maestros anunciaron que irán a huelga los días 24 y 25 de agosto, si la cartera de Educación no aumenta el salario de los educadores.
ASUNCIÓN.- Humberto Ayala, director de Asuntos Gremiales del MEC, manifestó que ante el anuncio de la huelga de varios gremios docentes, desde el Ministerio de Educación y Cultura se realiza un planteamiento para el reajuste salarial.
Explicó que hay una necesidad de mejorar la calidad de la educación. “El país necesita de calidad educativa”, por lo que se están haciendo numerosos esfuerzos para que ello sea una realidad a través del mejoramiento de infraestructura, tecnología, capacitación de profesores y también el nivel salarial.
Ayala expresó que la propuesta del Ministerio de Educación, acompañada por el Ministerio de Hacienda, es la de aumentar el salario docente en un 50% de manera escalonada en un plazo de 5 años. De ser así, el sueldo de los educadores pasaría de los cerca de G. 2.000.000 que perciben actualmente a los G. 3.000.000.
Consideró que un reajuste del 50% para más de 70.000 docentes es “una suma extraordinaria”, debido a que ronda por los 450 millones de dólares que deben ser incluidos dentro del presupuesto anual.
El planteamiento del gobierno contempla que para el año 2018 ya se pueda aplicar una primera parte del aumento cerca del 12% para luego ir aumentando progresivamente hasta alcanzar el 50% en términos reales.
Dijo que en una primera etapa, esto afectaría a 25.000 docentes que ya pasaron por un concurso público de oposición. En los siguientes años, el MEC irá incorporando a más educadores a nivel nacional.
