El proyecto piloto del MOPC marca punto de inflexión en políticas de inclusión de género.
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Unas 60 mujeres se capacitan en operación de maquinarias

ASUNCIÓN.- Un total de 60 mujeres participan en 13 cursos sobre operación de maquinarias, que tienen una duración de entre 80 y 150 horas. Del total de las féminas, 24 mujeres son incorporadas a programas de pasantías, informó el Ministerio de Obras Públicas.

“Estos números grafican algunos de los más significativos logros de la primera etapa del proyecto piloto de inserción laboral de mujeres en oficios no tradicionales, impulsado por la Unidad Ejecutora de Proyectos del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (UEP-MOPC)”, manifestó el MOPC.

Su puesta en marcha representa una experiencia inédita en el país, un punto de inflexión en el diseño de políticas públicas para la inclusión de mano de obra femenina en áreas de trabajo históricamente reservadas a los hombres. Y convierte al MOPC en la institución pionera en su aplicación, afirmó.

“El estudio de los resultados del proyecto se basó en el análisis de 19 casos de mujeres capacitadas y con la pasantía finalizada. En este grupo se pudo observar que el 74 por ciento de ellas recibió ofertas laborales, todas para trabajos no tradicionales: maquinista, banderillera, apuntadora y encargada de pista, expendio de combustible y depósito, ayudante de topografía, planillera; construcción de canaletas”, refirió.

“Más allá de las cifras –que sirven para medir las metas alcanzadas- el impacto positivo tal vez más importante de este proyecto es haber logrado que las mujeres participantes rompieran sus prejuicios sobre el trabajo con los hombres, quienes también –según los indicios relevados- han hecho lo mismo con relación a sus compañeras”, publicó la Cartera del Estado en su cuenta oficial.

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