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El Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam), en base a las recomendaciones del Banco Central del Paraguay (BCP), propone que el sueldo mínimo sea reajustado en un 3,5%. Pero es el Poder Ejecutivo el que debe definir el porcentaje que debe aumentar el salario, de acuerdo a lo que explicó el titular del mencionado órgano asesor, César Segovia. Para el ministro del Trabajo, Guillermo Sosa, la decisión del organismo consultor sería “vinculante”. Entre tanto sindicalistas piden que la asignación suba hasta un 15%
ASUNCIÓN. El Conasam decidió recomendar al Poder Ejecutivo elevar el salario mínimo en un 3,5%, que debería regir desde el próximo 1 de julio. El citado organismo consultor decidió que el reajuste sería de 71.434 guaraníes con lo que el salario mínimo, desde el otro mes, alcanzará 2.112.557 guaraníes.
El porcentaje propuesto es lo que recomendaron los técnicos del BCP, de acuerdo con los datos.
Ahora, es el Poder Ejecutivo el que debe definir el porcentaje para la suba de la asignación mensual de los trabajadores.
La decisión del Conasam no sería vinculante. O sea el presidente de la República puede definir un porcentaje mayor o menor, como ocurría anteriormente. Esto es lo que dio a entender el viceministro del Trabajo, César Segovia, quien es el titular del Conasam. El funcionario indicó que el salario será reajustado en un 3,5%, toda vez que el Ejecutivo lo acepte.
El artículo 252 del Código del Trabajo es el que crea el Conasam, y establece que será el órgano consultor para elaborar la escala del salario mínimo. El artículo siguiente, el 253, establece sus facultades. Ninguno de los dos mencionados puntos señala que el consejo es el que establece el porcentaje del aumento del salario mínimo, señala solamente que “recomendará”.
El artículo 254 dice: “Sobre la base de las investigaciones realizadas, el Consejo Nacional de Salarios Mínimos, de acuerdo con lo preceptuado en este capítulo, propondrá la escala de salarios mínimos, la que será elevada al Poder Ejecutivo”.
El artículo 255 fue modificado para permitir que haya un reajuste de las asignaciones mensuales de los trabajadores cada un año, y el artículo 256 fue derogado.
Para el ministro del Trabajo, Guillermo Sosa, no está bien claro si la decisión del Conasam es vinculante o no. Ayer, durante una entrevista con la Nueva FM 107.5 de Ciudad del Este, se refirió al tema y fue vago en su respuesta. Cuando se le preguntó si es vinculante, y si el Poder Ejecutivo puede establecer un porcentaje mayor al recomendado respondió: “No debería. Legalmente, tiene un mandato tripartito y debería ser respetado”.
Cuando se le insistió sobre el tema, el secretario de Estado dijo que el Conasam “dictaminó el porcentaje y eso debe ser respetado, atendiendo a que hay un estudio técnico de por medio”.
Siguió diciendo que el Conasam es un organismo consultivo tripartito, que se encarga de realizar un estudio técnico y no político. “Allí están los representantes de los trabajadores, de la patronal, y del Estado, y reciben las recomendaciones de diferentes órganos del Estado, para poder definir el porcentaje”. En otro momento, Sosa explicó que el Decreto debe salir antes del 30 de junio.
PIDEN QUE SEA DEL 15%
El representante de los trabajadores en el Consejo Nacional del Salario Mínimo (Conasam), Ramón Ávalos, señaló que el posible incremento del 3,5% no cubre las necesidades básicas de cada trabajador y que es prácticamente para sobrevivir.
Indicó que se han realizado estudios con los que se demuestra que como mínimo el salario debería incrementarse hasta llegar a G. 3 millones para poder cubrir las necesidades básicas de una familia.
“Consideramos que, mínimamente, tendría que subir de 10% al 15% para tener un equilibrio entre los gastos que hoy día tiene una familia”, explicó Ávalos.
Agregó: “Insistimos en que el Estado debe hacerse una política salarial para tener en cuenta todo esto porque vamos a ir arrastrando siempre esta necesidad histórica del trabajador en cuanto a la pérdida adquisitiva de la canasta básica familiar”.
