ASUNCIÓN. El presidente de Copaco, Óscar Stark, expresó que avanzan las negociaciones para concretar un socio estratégico para la telefónica estatal, con el objetivo de volver a posicionarla como una empresa competitiva en el área de las comunicaciones.
En la 650 AM, Stark dijo que “tenemos 26 inversionistas que se inscribieron en nuestro proceso de iniciativa privada, y tres de ellos están buscando una solución integral a Copaco y están dispuestos a hacer un acuerdo de riesgo compartido a través de la ley n.° 117, donde ellos pondrían los recursos, los conocimientos, la gestión y compartiríamos los resultados de esa reingeniería de Copaco”.
“La compañía no tiene ninguna chance de superar por su cuenta esta difícil situación financiera en la que se encuentra y, necesariamente, se requiere de un socio estratégico que esté dispuesto a poner los recursos que permitan saldar las deudas y a la par, hacer las inversiones necesarias para levantar la infraestructura de telecomunicaciones y hacer la reingeniería completa que se requiere”, explicó.
Agregó que “para que Copaco sea sostenible, debe cambiar su manera de trabajar y nosotros creemos que la mejor forma de avanzar es con un socio estratégico, porque será el que va a poner los recursos, pero también la nueva forma de trabajar, tecnología, conocimiento, proceso, manera de gestionar compañías de este tipo por la experiencia. La idea es que el inversionista tenga en experiencia en otros países o en el nuestro en la gestión de las telecomunicaciones”.
Mientras se define quién será el socio estratégico de Copaco, la compañía también trabaja para reducir el número de funcionarios, esto con el objetivo de generar una menor carga en los gastos de la institución. Para este fin, contempla la venta de unas tierras al Ministerio de Urbanismo, Vivienda y Hábitat (MUVH), con lo cual cientos de trabajadores podrán acogerse al retiro voluntario.
“Nos va a permitir sacar unas 700 personas más o menos. El año pasado salieron 380 por contratos que no se renovaron, también por jubilación; esperamos llegar a 1.800 funcionarios menos de modo que cuando venga el socio estratégico, la empresa ya esté en una situación mejor en términos financieros”, concluyó.