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SANTIAGO DE CHILE – La jefa de estado del país andino anunció algunas sustituciones en punto referidos a la reglamentación de esa minoría.

La presidenta de Chile, Michelle Bachelet, comunicó una serie de cambios con relación al Proyecto de Ley de inclusión laboral, “Este es un proyecto que abre espacio a la justicia: estamos reconociendo un derecho y dando oportunidades donde, hasta ahora, solo ha habido espacios para la marginación, la mera caridad o la voluntad”, escribió Bachelet desde sus redes sociales.

Una de los principales cambios es el que dicta que todas las empresas con más de 200 trabajadores, sean organismos públicos, civiles o militares, deberán contar con un cupo no menor al 1% para personas con discapacidad o pensión de invalidez.

“Es hora de que la integración deje de ser un acto de generosidad o buena voluntad de unos pocos”, afirmó Bachelet y añadió, “El objetivo es eliminar cualquier tipo de discriminación para los trabajadores con discapacidad e implantar la cultura del respeto a la diversidad y el trabajo decente”.