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Essap con histórico concurso de méritos para funcionarios

ASUNCIÓN.- La Empresa de Servicios Sanitarios del Paraguay S.A. (Essap) implementa nuevas políticas que ayuden a promover la transparencia en la gestión. En ese sentido, resaltan el proceso de concurso de méritos para el funcionariado interesado en ascender.

Una de estas exigencias es facilitar la posibilidad que los trabajadores accedan a concursos internos de méritos y aptitudes, donde cualquier persona pueda presentarse y aspirar a crecer laboralmente de acuerdo a su profesión en el desempeño dentro de la empresa.

Según el informe del ente estatal, 65 funcionarios de la Essap fueron evaluados desde enero, siendo una cifra histórica. El objetivo es cubrir 10 cargos vacantes en la actualidad en jefaturas de departamentos y unidades.

Los beneficiados son: Noelia Sánchez, Seguimiento de Reclamos; Milciades Cano, Administración y Control del Personal; Elvio Sosa, Monitoreo de Gestión; Edward Segovia, Desarrollo de Sistemas; Sonia Giménez, Selección y Evaluación de Personal; Diego Valdez, Asuntos Jurídicos; Lorena Paradeda, Gestión Ambiental y Social; Oscar Escurra, Compras y Adquisiciones; Damiana Palmerola, Liquidaciones; y Marta González, con Lectura.

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