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En consonancia con la puesta en vigencia de la Agenda de la Formación Técnica Profesional 2016 – 2020, elaborada por el MTESS, que se pondrá en vigencia el próximo 3 de noviembre, se presentó el nuevo sistema de enseñanza denominado “El cofre de la Vida” o Smart – Arandu. Se trata de un sistema de orientación institucional que añadirá un “plus” a los cursos del SNPP.
ASUNCIÓN.– Smart – Arandu, expresada en inglés y en guaraní, es el sistema de aprendizaje adoptado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) para sus cursos profesionales. El director, Ramón Maciel, lo explicó como “una hoja de ruta en la nueva visión del nuevo escenario de los cambios que llegan al Paraguay.
Dijo que en plena “Cuarta Revolución”, la Formación Técnica Profesional se enriquecerá con el sistema Smart – Arandú, en consonancia con el programa “Construyendo Competencias para el Mundo”, del plan Nacional de Desarrollo 2030. Se refirió al equipo técnico que trabajó durante dos años, hasta lograr el sistema.
A su turno, la Lic. Natalia González invitó a participar de una experiencia de descubrimiento de la misión personal de los presentes. Instó a reflexionar sobre un logro importante, luego a la identificación de la cualidad personal de cada uno de los asistentes y a la dificultad encontrada. Luego invitó a compartir el resultado de este ejercicio mental individual con los compañeros del público.
El economista Cristian Rojas dio a conocer el programa de cursos de “El Cofre de la Vida” que se iniciarán el viernes 4 de noviembre en el SNPP- Guairá. Se trata de cursos de 20 y 30 horas de duración sobre temas fundamentales que tienen que ver con las habilidades de cada ser humano, para insertarse a un lugar en la sociedad. Algunos de los temas a desarrollarse son: El Primer escalón al triunfo, Sentido de proactividad para la vida, Liderazgo transformacional, Innovación estratégica personal, Técnica en el manejo de las emociones, Técnicas y dinámicas grupales, Experiencia del aprendizaje mediado e Interiorizando nuestra identidad.
El ministro de Trabajo, Gustavo Sosa, recordó una hecho real de búsqueda de empleo, ocurrida en la empresa Alex, donde se necesitaban 400 personas jóvenes para ensamblaje de vehículos y se obtuvieron los curriculums de unos 700 interesados. “Aunque solo se dio trabajo a 70”, dijo. La razón fue que no pudieron hacer su presentación personal y no sabían cómo describirse a sí mismos como aptos para el empleo.
Habló del fracaso de la educación tradicional que no ha logrado producir este tipo de jóvenes. Se refirió a la existencia de los dos mundos de la economía bipolar denominada “Bel india” en un momento histórico hoy día superado en ese país. Una economía desarrollada y otra sin lograrlo, en el mismo país. Contó de su experiencia en el SNPP, donde no existía internet, ni wi fi, cuando él fue director yla misma situación en el MTESS, donde hoy se tienen estos logros de la tecnologíaque ahora se completan con este nuevo sistema de enseñanza.
Contando la situación encontrada cuando se hizo cargo del Ministerio hace dos años, dijo cerrando la presentación:”hemos invertido en tecnología, ahora queremos la integridad de los graduados del SNPPP”.
Durante el acto, le fue entregado un reconocimiento al arquitecto Victor González Acosta, presidente de Capitalis, por impulsar la formación y las condiciones de inserción laboral. El Ministro recordó que quienes construyeron el World Trade Center, se formaron profesionalmente y certificaron sus oficios en el rubro de la construcción en el SNPP, por gestión del arquitecto González Acosta.
