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ASUNCIÓN.- La gestión administrativa del Ministerio del Trabajo consumió dos años de elaboración y la aplicación de dos leyes fundamentales para garantizar el empleo de la mujer y son: las leyes de maternidad y la que protege a la mujer en dependencia doméstica.
Ambas reglamentaciones evitaron que miles de mujeres pasen a engrosar las encuestas de desempleo.
“La aplicación adecuada, honesta y transparente, de los recursos presupuestarios públicos a la formación y capacitación laboral, ha permitido triplicar el número de certificaciones laborales emitidas, al mismo tiempo que incorporar la tecnología más avanzada a la formación y capacitación laboral en el Paraguay”, dice el Observatorio Laboral del Ministerio del Trabajo.
