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ASUNCIÓN. “Muchos empleadores ya optaron por pagar de manera adelantada el aguinaldo proporcional. Hay empresas que desde octubre ya vienen pagando un poco más el salario para que a fin de diciembre no les fuerce tanto”, señaló el viceministro del Trabajo, Luis Orué.

Indicó, igualmente, que las empresas no podrán recurrir al procedimiento de fraccionar el pago del aguinaldo y posponerlo para después de fin de año. De acuerdo a la ley, este compromiso debe cumplirse hasta el 31 de diciembre, remarcó durante un diálogo con la 730 AM.

También apuntó que caer en una masiva prórroga del pago del aguinaldo perjudicará a las propias empresas, dado que ese ingreso al bolsillo del trabajador generalmente redunda en una inyección en el mercado.

“El empresario ya está teniendo una merma justamente por la falta de circulante, entonces será un efecto rebote porque el trabajador no tendrá para gastar lo que suele gastar y al final será perjudicado el empresario”, subrayó.

Otro dato que facilitó fue que todavía hay 17.000 trabajadores con sus contratos suspendidos y que durante la pandemia del Covid-19 hubo 148.632 suspensiones, sin olvidar mencionar que el cálculo del aguinaldo se hace por los días trabajados.

En ese sentido, aseguró que ellos toman como un hecho que las señaladas suspensiones laborales seguirán. “Hace un mes y medio pedimos a Hacienda que vea más recursos, porque las empresas no tienen aún la reanudación de las actividades que tenían previstas”, explicó.

“Al IPS le sobran 35 millones de dólares aún de los 100 que le dio Hacienda. Tenemos entendido que IPS pagará suspensiones hasta diciembre y pedimos un plus por la pérdida que sufrirá el trabajador suspendido en su aguinaldo”, finalizó.