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ASUNCIÓN.- La Secretaría de la Función Pública (SFP) recuerda la Ley N° 5.508/15 “De la Protección de la maternidad y apoyo a la lactancia materna”, que establece el permiso de 18 semanas por maternidad. El mencionado recordatorio se realiza con motivo del Día del Niño celebrado cada 16 de agosto en Paraguay.
El cuidado prenatal y postparto es fundamental para una maternidad saludable. Es por eso que resulta vital el acompañamiento del empleador a la servidora pública, debiendo éste reflejarse en el cumplimiento de normativas del permiso laboral remunerado, dando cumplimiento a la Ley N° 5.508/15 en su Art. 11:
“Toda trabajadora tendrá derecho a acceder en forma plena al permiso de maternidad, sea cual fuere el tipo de prestación o contrato por el cual presta un servicio, por un periodo de 18 semanas ininterrumpidas, toda vez que presente un certificado médico expedido o visado por el Instituto de Previsión Social o el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, a través de cualquiera de sus oficinas situadas en todo el territorio de la República, en el que indique su gravidez y su posible fecha de parto”.
Considerando la importancia del respeto de los derechos del niño y la mujer, y teniendo en cuenta que la propiedad más importante del ser humano es su capacidad de formar y crear lazos, la SFP ha dispuesto la aplicación de esta normativa desde su promulgación, y la ha plasmado también en su reglamento interno para la dignificación del servidor público.
La Secretaría de la Función Pública, insta a las Organizaciones y Entidades del Estado (OEE) a sumarse al cumplimiento en su totalidad, para el beneficio de la crianza de los niños y niñas del Paraguay.
