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ASUNCIÓN.- Más de 20 empresas fueron denunciadas por discriminación laboral atendiendo a que en las solicitudes de ingreso, exigen a los empleados realizarse pruebas de VIH/SIDA. Este requisito dejó de ser obligatorio para acceder a un puesto laboral, desde el 2009.
El Centro de Denuncias de VIH/SIDA y DD. HH., reveló una lista de empresas denunciadas por discriminación laboral, desde el 2012. El documento fue difundido en el marco del Día del Trabajador.
Francisco Benítez Añazco, de profesión abogado, manifestó en contacto con la 650 AM, que en total son 27 las firmas denunciadas. “Nosotros lo que hacemos es recibir la denuncia, asesoramos al denunciante y luego le damos seguimiento al caso”, manifestó.
“Lo que sí pueden hacer es ofrecerte el examen, pero no exigir. Aceptar hacerse el test es una decisión de la persona”.
En referencia a la prohibición de exigir que los postulantes se sometan al test de Elisa de VIH, el profesional aclaró: “Lo que sí pueden hacer es ofrecerte el examen, pero no exigir. Aceptar hacerse el test es una decisión de la persona”.
Benítez Añazco explicó que las víctimas de discriminación laboral pueden denunciar el hecho ante el Ministerio de Salud Pública y el Ministerio de Trabajo. Además pueden comunicarse al *3535 para recibir asesoramiento.
Entre las empresas denunciadas, de acuerdo al documento divulgado por el citado centro, figuran el Supermercado Los Jardines, Hotel Borboun, Retail, Mc. Donalds, Cavalaro SACI, Personal, Tigo, Supermercado Stock y Hotel Sheraton.
La lista además incluye a Casa Paraná, Il Mangiare, Frigorífico Concepción, Contacto SRL, Cidesa, Petrosur, Policlínico Naval, Harinero, Brau Medical Paraguay S.A., Cinteplast Argentina, Cervepar, Farmacenter, Jobs, Copetín Toño y Agua Mineral Doña Teresa.
