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El Ministerio de Trabajo, luego de recibir informes sobre la Política de Empleo para mujeres jóvenes, con énfasis en la capacitación laboral, informó que están impulsando acciones innovadoras que den solución a la generación de empleo decente para mujeres en el país. Cabe señalar, que la desocupación juvenil sigue siendo un mal que afecta principalmente al sexo femenino.
ASUNCIÓN.- El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), dentro del marco de la innovación, solicitó estudios e informes a una consultoría con el objetivo de elaborar líneas de acción y recomendaciones aplicables para un programa de capacitación laboral para mujeres jóvenes, contemplando como marco la ley de empleo juvenil, la política de empleo juvenil, la ventanilla única y los programas impulsados por la institución.
El ente destacó que están promoviendo proyectos innovadores que puedan contribuir a solucionar los nuevos retos que el Paraguay enfrenta con respecto a la generación de trabajos decentes, y para desarrollar líneas de acción que favorezcan el empleo de mujeres jóvenes.
En ese sentido, la consultora recomendó realizar cursos de community manager, manejo de redes para la generación de autoempleo, trabajo y empleo doméstico, formación de cuidadores, gastronomía (merienda escolar que sea sana, sabrosa, nutritiva), servicio femenino de transporte escolar con manejo de psicología infantil, entre otros.
TRABAJO DE MUJERES
Si bien el índice de desempleo juvenil se ha reducido durante los últimos años, la desocupación sigue siendo un grave problema que afecta principalmente a las mujeres jóvenes.
Así también, el tiempo promedio semanal dedicado por las personas de 14 años y de más edad a actividades domésticas no remuneradas es alrededor de 12,6 horas semanales, con una brecha importante por sexo, mientras los hombres dedican en promedio de 5,3 horas a la semana, las mujeres reportan un promedio de 18,3 horas.
