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El reajuste de salario mínimo promulgado por el Ejecutivo, en noviembre pasado, se deberá poner nuevamente en práctica en estos días. Sin embargo, el ministro del Trabajo, Guillermo Sosa, afirmó que hasta ahora no tienen un porcentaje estipulado, porque aún no hay resultado del estudio inflacionario de este mes que se tiene que tener en cuenta para el efecto. Pero aseguró que para la primera quincena de junio ya estaría todo listo. Por su parte, los sindicalistas lamentan que el beneficio solo alcance a unos cuantos trabajadores.
ASUNCIÓN.- Guillermo Sosa, ministro del Trabajo, habló sobre el tema del reajuste salarial. En ese sentido, señaló “vamos a conocer el porcentaje recién 15 junio, debemos tener el resultado de la inflación correspondiente a mayo, porque todavía no terminó el mes. Se tiene que hacer una sumatoria de la inflación desde el mes de diciembre hasta mayo, eso es lo que se va trasladar al salario para hacer el ajuste correspondiente”.
Consultado si existe alguna estimativa de cuanto es el porcentaje que podría incrementarse, destacó, “no existe un parámetro y no queremos tirar cifras para no equivocarnos, cuando hablamos de sumas los almaceneros ya empiezan a alzar sus precios. Entonces preferimos ser prudentes y primeros vamos a realizar las evaluaciones correspondientes”.
Sosa explicó que el aumento salarial no es automático, se tiene que reunir el consejo de salario mínimo, y llevar a consideración del presidente de la República, Horacio Cartes. Referente a los que ganan más del mínimo, manifestó que no tendrán ningún reajuste y tienen que negociar con sus respectivos patrones.
Por su parte, Julio López, presidente de la Confederación de la clase trabajadora (CCT), indicó que el consejo de salario mínimo debe reunirse y determinar el porcentaje del aumento. Reconoció que el aumento solo beneficiará a los que perciben el salario mínimo y lamentó que aquellos que ganan un poco más no recibirán nada.
“Nosotros siempre planteamos dentro de nuestra política salarial que el reajuste sea para todos los niveles, para no perder el valor adquisitivo de los salarios”, se quejó. Comentó que con este sistema aquellos que ganan G. 100 mil más que el mínimo no le alcanza el beneficio y todas las personas, que ganan más, de a poco van a ir percibiendo el salario mínimo.
López expresó que lo ideal es que el reajuste se realice sobre el salario real. Sin embargo, ahora están haciendo el cálculo sobre el salario mínimo. Pero también destacó que el mecanismo, por lo menos, apunta a recuperar el valor adquisitivo de un sector, que es la gente que gana el salario mínimo, “no obstante decimos que requiere de una actualización de su valor porque sostenemos que hay una pérdida del 30% en los últimos 20 años”, dijo el gremialista.
Manifestó que está bien que se haya votado esa ley en noviembre del año pasado, pero antes debería de haberse actualizado los salarios y sobre eso aplicar la nueva ley. “El reajuste debería ser para todo y no solo para los que ganan el mínimo, si se aplica sobre el mínimo que podría ser entre G. 70 mil a G. 80 mil, también se debe otorgar a los que ganan G. 3 millones, va a seguir perdiendo el valor de su salario, pero en menos porcentaje!”, señaló el titular de la CCT.
