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ASUNCIÓN. “Estamos en estudio de un proyecto de ley para agregar un artículo (en el Código Laboral) donde, de acuerdo al tipo de tormenta clasificada por Meteorología, se tenga tolerancia y ya no fallezcan paraguayos por salir con tormentas. Hay empresas tolerantes y otras que no. Creemos que deben haber derechos mínimos”, manifestó Enrique López Arce, director de la Oficina de Empleo de la Asociación Nacional Republicana (ANR).
Aparentemente, los últimos fenómenos severos de tiempo registrados hace tres semanas y que causaron nada menos que diez fallecidos, movió al especialista en empleos a anunciar el estudio de un estratégico ajuste en el Código Laboral.
No es la única vez que López Arce, habitualmente dedicado a organizar ferias de empleos, abordar cuestiones que afectan a los trabajadores. Hace también tres semanas había reaccionado ante ciertas compañías de cobranzas, desde donde se denunciaban en el departamento de Recursos Humanos de las firmas a los empleados morosos.
Cuando eso, el experto en búsqueda laboral remarcó que la pandemia, entre todos sus efectos trágicos y colaterales, creó un ejército de aproximadamente 360.000 sin empleo temporalmente o sin poder trabajar y, por extensión, sin poder honrar sus deudas.
Otro aspecto en el cual López Arce se involucró fue en la ley de protección de datos crediticios, que prohíbe la discriminación laboral por deudas. Entonces, él destacó que “el mensaje es que ya no se debe mirar las referencias comerciales de los que solicitan trabajo al tiempo de conceder el empleo.”
“No se puede discriminar, el empresario privado puede elegir a quien desee, pero por su capacidad, no corresponde que se excluya a personas por tener deuda”, finalizaba López Arce.
