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ASUNCIÓN.- La eventual sanción y promulgación de la ley que establece el sueldo mínimo a las trabajadoras domésticas, probablemente potencie la modalidad del pago por hora. Esto no fue previsto por los legisladores, pues quienes recurran a dicha forma de contratación es porque no pueden pagar el sueldo completo. ¿Cómo harían entonces con el IPS y otros beneficios sociales?
Para algunos economistas, el tema debe ser analizado, tanto lo que se debe abonar a IPS o lo que tiene relación con otros beneficios.
Por un lado, el hecho de elevar al 100% del salario mínimo legal para las trabajadoras domésticas, puede producir el aumento de la economía en negro. Uno de los que se refiere a ese punto es Ricardo Rodríguez Silvero.
“Va a expandirse la informalidad en la remuneración a las empleadas domésticas, porque una gran parte y probablemente la mayoría de los hogares del país no van a estar en condiciones de pagar el salario mínimo legal, por lo menos si ese pago es igual a la remuneración monetaria”, dijo Rodríguez Silvero.
Sin embargo, entiende que si se equipara ese pago al equivalente, de por ejemplo la comida, la utilización de los servicios básicos de la casa, y si es cama adentro el equivalente a un minialquiler, entonces ya va a depender de la reglamentación que se haga de esa ley con el Decreto del Ejecutivo.
“Pretender equiparar al salario mínimo legal también la remuneración monetaria a las empleadas y los empleados domésticos, va a aumentar sustancialmente la informalidad”, acotó.
