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ASUNCIÓN.- La ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, señaló este jueves que no se propone eliminar la doble indemnización y destacó que el sector empresarial plantea dejar sin efecto solamente la posibilidad de una demanda judicial, en caso de un despido injustificado.
“Lo que se encaminaría es una mesa de trabajo y de diálogo. Lo que se plantea desde el sector empresarial de ninguna manera es dejar de lado la estabilidad, que establece que un trabajador no puede ser despedido sin causa justificada”, dijo la ministra en una entrevista con Fuego Cruzado, emitido por el canal GEN.
Mencionó que la discusión surgió desde el sector empresarial, la clase trabajadora y centrales obreras, pero que el Ministerio de Trabajo se puso a disposición como articulador en todo lo referente al diálogo social, buscando el bienestar de todos los sectores.
Sostuvo que en la ley también se establece que un trabajador puede recurrir a la justicia en caso de ser despedido por causa injustificada y el sector empresarial lo que busca sacar es la demanda judicial y no la estabilidad laboral y la doble indemnización.
“Lo que plantea el sector empresarial es sacar la demanda judicial y no la estabilidad. La estabilidad se da cuando el trabajador ya pasó el periodo de prueba, en este caso pasó los 10 años, y el empleado solo podrá sacarlo por justa causa. La indemnización luego de los 10 años deberá ser el doble o más”, agregó Bacigalupo.
La ministra indicó también que la doble indemnización está establecida en la mayoría de los países del mundo a partir de los 10 años de antigüedad, donde se alcanza la estabilidad laboral, pero que Paraguay tiene la particularidad de poder accionar de forma judicial.
