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La diputada Roya Torres presentó un proyecto de ley “De pleno empleo de personas adultas mayores de cincuenta años”, con la intención de tutelar los derechos de inserción laboral de este sector. El plan incluye a empresas privadas y entidades estatales.
El documento detalla que las empresas de todos los sectores estarán obligadas a contar con personas mayores de 50 años, dentro de su plantel de personal permanente, contratado o dependiente y que dichos contratos deben de equivaler al 10% del total de personal de la empresa.
La legisladora liberal mencionó en la exposición del proyecto que hasta la fecha no existen estadísticas que determinen cuántos adultos mayores tienen, actualmente, un empleo o un cargo. “Esta es una situación que debe ser revisada y debe llamar a un mayor compromiso social, tanto al sector público, como al privado”, explicó.
En el pedido se asigna al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social como autoridad reguladora y tendrá como principal objetivo velar por el cumplimiento de esta ley, así como la redacción de la reglamentación pertinente, en el plazo máximo de 180 días de su promulgación.
