ADN Digital
Artículos relacionados
ASUNCIÓN. El Lic. Enrique López Arce, experto en empleos, destacó que el posible aumento del salario mínimo beneficiaría únicamente a 400 mil personas, pero cuando suben los precios, hay 3 millones de paraguayos que también van a ser afectados. “Lo ideal hubiese sido trabajar por la inflación”, refirió. Sobre un eventual incremento del sueldo en torno al 9,3 %, detalló las tres variables, que según su opinión, deben ser tenidos en cuenta y que constituyen un problema.
“Si bien hay un aumento de precios en todo el mundo, se tenía que trabajar con la inflación. O sea, el año pasado deberíamos haber cuidado mejor la inflación. Dejamos de hacer esa planificación estratégica, no fuimos jugadores de ajedrez y no reaccionamos hoy cuando el presidente del Banco Central dice que hay una tasa ya prácticamente de dos dígitos, de 10 %”, manifestó el profesional, en entrevista con radio Ñanduti.
Refirió que “lo que hay que entender es que el salario sube, y de acuerdo a la Ley N° 5.764 que modifica el artículo 255 de la Ley N° 213/93 que establece el Código del Trabajo, se señalan dos maneras de subir el salario; uno estándar, donde se reúne la Conasam en junio y tiene que enviar una recomendación antes del 30 de ese mes, y otro, ante situaciones económicas difíciles. Éste es el momento que estamos viviendo hoy”.
Sin embargo, detalló que hay que tener en cuenta tres variables sobre los problemas que podrían conllevar. La primera, según manifestó, es que apenas el 10 % de la población ocupada es la que va a ser beneficiada, pero todos los ciudadanos son afectados por la inflación.
“La primera variable: la gente que va a ser beneficiada por este aumento del salario, que va a estar alrededor de 9,3 %, es aproximadamente 400 mil personas. O sea, nosotros tenemos 1.401.000 asalariados privados y de ese total hay aproximadamente 400 mil que no llegan al salario mínimo, que no trabajan tantas horas porque hacen trabajos eventuales. Hay otros 400 mil que están con el salario mínimo, que serían los beneficiados y hay otros 400 mil que ganan más del salario mínimo y hasta tres salarios mínimos. También hay 200 mil ciudadanos que ganan más de tres salarios mínimos. Entonces, el salario afecta a esos 400 mil, pero la suba de precios que viene después afecta a todos”, explicó.
En cuanto a la segunda variable, señaló: “Analicemos un caso real del año pasado. El 26 de junio se modifica a través de un decreto el aumento del salario en 4,4 %. Ese 4, 4 % en realidad fue absorbido, porque vuelve a subir todo y este aumento es entre el 6 y 11 %. Entonces, les das 4 %, pero subió todo 6 a 11 %”.
Respecto a la tercera variable, mencionó: “Tiene que ver con el tiempo. El decreto era del 26 de junio y empezaba a regir desde el 1 de julio y el salario se paga fin de mes. Eso significa que recién a finales de julio entra dentro de los costos. Pero cuando sale el decreto, inmediatamente se remarcan todos los precios”.
López Arce insistió que “lo ideal hubiera sido que hayamos trabajado por la inflación. Probablemente se suba este 9,3 % y los trabajadores no van a estar contentos, porque significa un aumento de entre 180 mil y 210 mil y es poco. El empresario tampoco va a estar contento porque va a decir: ‘no, yo voy a subir mis precios’. Lo que tenemos que hacer es pedirle al MIC que verifique que efectivamente los aumentos en la canasta sean lo que corresponde. Porque como tenemos empresarios buenos, tenemos también los empresarios que no son tan buenos; los informales, entonces tiene que haber un control”.
