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ASUNCIÓN.- La directora de Empleo del Ministerio del Trabajo, Karina Gómez, señaló que el ajuste del salario mínimo está sujeto a una legislación, y que ese es el marco sobre el cual debe surgir cualquier abordaje.
“Tenemos una ley que establece que cada año en el mes de junio se tiene que reunir para analizar el impacto de la inflación y ver si el reajuste salarial se puede dar”, respondió Gómez al ser abordada sobre el tema.
La misma indicó que a consecuencia de la pandemia, que trajo suspensión de actividades, se suspendió igualmente el ajuste legal establecido.
“En el año 2016 se estableció que el Poder Ejecutivo es el que analiza y que ello va determinar si es que es conveniente o no, el reajuste del salario. En el 2019 tuvimos el último reajuste del salario”, acotó la viceministra Gómez.
Puntualizó que, en la actualidad, están aguardando los datos del BCP sobre la inflación de precios de la canasta básica familiar, para aplicar el ajuste
“Como Consejo Nacional de Salario Mínimo estamos esperando la decisión que va adoptar el Banco Central del Paraguay, en cuanto a la inflación”, recalcó.
