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ASUNCIÓN – En contacto con medios capitalinos, el representante de la empresa de recursos humanos comentó cuales son las dificultades en el área.

“En un mercado en crecimiento y con alta demanda de candidatos, se juega un partido más que estratégico a la hora de reclutar talentos para una organización”, expresó el Gerente General de ManpowerGroup, Ulises Cabral.

Cabral agregó que los puestos de trabajos más difíciles de llenar son de: Personal de sistemas; Ingenieros; Técnicos; Representantes de ventas; Personal de contabilidad y finanzas; Gerentes/Directivos; Gerentes de ventas; Oficios manuales calificados; Choferes y Supervisor de Contact Center.

Además el gestor agrega que también se encuentran los detalles importantes a tener en cuenta en la hora de buscar un funcionario, “Ser más emprendedor que dependiente”, expresó y agregó, “Hoy también se mira y califica de manera notoria la actitud y la inteligencia emocional, ambas cualidades consideradas determinantes para triunfar en el mundo del trabajo”.