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ASUNCIÓN.- El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) insta a los empleadores a que se animen a utilizar esta modalidad por los grandes beneficios que posee, tanto para sus empresas como para los trabajadores que ven simplificados sus procesos administrativos a la hora de cobrar sus salarios.
El MTESS informó que en Paraguay son cinco las empresas que utilizan recibos electrónicos de pago de haberes laborales, firmados digitalmente por trabajadores y empleadores.
Este sistema, permite a las empresas dejar de imprimir recibos de sueldo en papel, lo que posibilita reducir costos, principalmente en lo que refiere a impresión, recolección y distribución del papel, además de optimizar la utilización de espacio físico, a través de la implementación del recibo de sueldos en digital.
Otra de las ventajas de la utilización del recibo digital es la reducción del impacto ambiental negativo en cuanto a gasto de papel y utilización de medios de transporte.
En cuanto a los beneficios para el empleado, permite al trabajador acceder en tiempo y forma al recibo actualizado. También le da la posibilidad de que pueda firmar (firma digital) con conformidad, en caso de estar todo en orden, o en disconformidad, en caso de algún inconveniente.
Pero la ventaja más importante es la optimización del tiempo, ya que la digitalización permite destinar menos recursos a tareas administrativas, simplificando los procesos y facilitando la búsqueda de los recibos archivados.
Las empresas que ingresaron al sistema de recibo de salario digital son: Manpower, Digitalbites, Banco Atlas (todas las sucursales), ERNST &YOUNG PARAGUAY y Documenta S.A, que está en proceso de homologación. Otras ocho empresas han solicitado utilizar la novedosa herramienta.
