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El Ministerio de Educación y Ciencias (MEC) presentó una contrapropuesta a los docentes que están en huelga. El ministro Enrique Riera aseguró que la mejor salida existente es el aumento progresivo de los salarios, atendiendo cada caso. La cartera de Educación aguarda una respuesta de los gremios al planteamiento del gobierno. Señaló que es una situación lamentable que se registra en cada año electoral. Lamentó la pérdida de clases en las escuelas.
ASUNCIÓN.- Ayer, el ministro Riera manifestó que con la propuesta presentada a los maestros desean evitar las movilizaciones. “Este daño que vemos a los chicos es lo que queremos evitar. Todos los años sucede esto y más en años electorales. Los niños pierden. Dentro de un año vamos a tener la misma historia. Queremos la paz por cinco años para los chicos”, dijo.
La propuesta del Estado es un aumento del 8 % para escalafonados de más de 20 años de antigüedad, 5 % para menos de 20 años y 3 % para todos de los que asisten a los cursos del MEC, como un incentivo por la capacitación. A eso agregarle la inflación. Sin embargo, los maestros no aceptan.
Dicha propuesta beneficiará a 60.000 maestros. También incluye a los administrativos con un aumento de 300 mil guaraníes por cobertura de salud y a 800 mil por escolaridad.
“Es una gran contradicción que se busque la calidad en la Educación, pero que no asistan a los cursos que ofrece el Ministerio y que son gratis para los docentes. Pero no quiero generalizar, porque hay 22.000 maestros de los más de 40.000 cupos que están estudiando, mientras otros se están movilizando”, comentó.
Riera contó que esta propuesta consiste en la implementación real de la famosa carrera docente, pero que nadie la hizo en tres décadas. “Lamentamos la postura de algunos gremios que están enfocados solo en el aumento salarial. Se necesita infraestructura, tecnología y formación docente. De los nueve sindicatos, seis ya se comunicaron con el MEC para firmar el acuerdo”, indicó.
MAESTROS EXIGEN EL AUMENTO SALARIAL DEL 32% PARA EL 2018
Mediante una nota presentada a la cartera de Educación, los gremios que están en huelga se ratificaron en su postura de exigir el aumento salarial del 32% para el 2018, pagadero el 16% en enero y otro 16% en junio del mismo año. Además anuncian que seguirán las movilizaciones si no hay acuerdo.
Los gremios de educadores sostienen que la propuesta presentada por el gobierno es discriminatoria ya que beneficiará solo a un grupo y no a la totalidad de los docentes.
Silvio Piris, titular de la Federación de Educadores del Paraguay (FEP), señaló que la propuesta del aumento salarial solo implicaría US$ 79 millones y no US$ 450 millones, tal como presenta el ministro Riera.
En el documento firmado por los gremios sostienen que mantendrán su postura de exigir el aumento del 16% al inicio del año y otro 16% al final de 2018, para llegar al salario básico docente. Además, piden que el cumplimiento de la Ley 1.725/01 y el Decreto 468/03, del salario básico profesional y la carrera docente.
Piris dijo que los educadores continuarán con la medida de fuerza, si no existe un acuerdo con el gobierno en sus pedidos. Los maestros también solicitan que la evaluación de desempeño docente sea diagnóstica y formativa.
